Page 22 -

실행하기 전에 모두 모여 티타임을 하면서 제도에 대한 의견을 들

어보고 2주간의 테스트 기간을 가졌다. 그리고 2주 후에 다시 모

여 돌아보면서 제도를 개선하거나 중단시키는 식으로 의사결정을
했다. 이것이 직원들과 같이 만들어가는 창업기업의 모습이다. 직

원 개개인의 의견이 반영됐으니 새로운 제도에 대한 반감도 적다.

어느 날 당신의 직원이 사무실이 도서관같이 조용하다거나 공사

장같이 시끄럽다고 해도 놀라지 마라. 목표에 이르는 길은 정말 다
양하다.

112 … 스타트업 CEO로 산다는 것