Page 8 -

아마존은 어떻게 혁신의 아이콘이 되었을까?

기업 문화, 일하는 방식, 소통의 형태 등 많은 것을 꼽을 수 있겠지만 특히

다음의 문화가 아마존 성장에 큰 기여를 했다고 할 수 있다. 데이터드리븐
사고법, 누구보다 신속하게 일하는 애자일 방식, 늘 최고를 지향하는 바 레

이징, 비즈니스 현장에서 중요하게 떠오르고 있는 1:1 미팅, 업무의 자율

성이 그것이다.
이 챕터에서는 아마존 직원들이 이런 문화를 어떻게 받아들이고 실제 현장

에서 어떻게 활용하고 있는지 알아본다.

여기서 설명하는 각종 회의는 프로덕트 매니저인 저자의 경험에서 나온 것
으로, 담당 포지션에 따라 참석하는 회의에 차이가 있을 수 있다.