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Chapter 3
아마존의 팀장이 일하는 법

01 데이터를 중심으로 소통한다 • 157
전반적인 상황을 공유하는 비즈니스 리뷰
팀장들의 뛰어난 데이터드리븐 사고 • 157
팀장은 데이터에 능숙해야 한다 • 161
보고는 일방향이어서는 안 된다 • 164

02 애자일 방식에 따라 신속하게 판단하고 결정한다 • 167
애자일 개발 방식에 따라 움직이는 주간 회의
PM에게 필요한 커뮤니케이션 • 167
애자일 개발 모델에 맞춘 주간 회의 • 168
직원들이 주인의식을 깨닫게 해준다 • 171

03 바 레이징으로 수준을 최대로 끌어올린다 • 174
피드백을 공유하는 레트로 회의
피드백을 공유하며 기준을 높여라 • 174
동료를 신뢰하고 솔직하게 말한다 • 176
월등히 앞서나가게 만드는 바 레이징 • 178

04 꽤 자주, 두 명이 만나는 1:1 회의 • 181
작지만 조직 관리에 큰 도움을 주는 미팅
아마존에서 가장 자주 하는 회의 • 181
업무의 진행 속도와 방향을 맞춘다 • 183
개인을 어필하는 도구가 된다 • 184
솔직하고 과감하게 요청하라 • 186
팀장의 역할은 들어주는 것 • 188