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오히려 같은 경력인 경우 최소 2∼5년 이상 대학원에서 학문

만 접한 직원보다 학부를 졸업하고 다양한 실무를 경험한 직원이

훨씬 좋은 성과를 내거나 일을 빠르게 진행하는 경우도 많다. 다
만 대학원 졸업자의 장점은 문제 해결 방법을 스스로 찾을 수 있

다는 것이다.

보통 학부 과정에서는 전공에 관한 배경지식과 스킬, 즉 문제

해결 과정을 잘 수행하는 법을 배운다. 그리고 석사 과정은 전공
세부 분야 중 하나를 잡아 더 공부하면서 문제 해결 방법을 스스

로 정의하고 찾는 방법을 연습하고 학습한다. 이후 박사 과정까

지 가면 문제 자체를 스스로 정의하는 법을 학습한다. 그래서 대

학원 졸업자 직원은 업무를 처리할 때 혼자서 이런저런 방법을
시도하며 문제 해결을 하는 편이다.

앞서 그 후임 개발자의 경우도, 갑자기 선임이 되었을 때 문제

해결 방법을 찾을 수 있는 역량을 보유하고 있었다면 부담을 조금

덜 가졌을 것이다.

대표와 직원의 거리를 좁히는 것은 대화다

회사를 운영하는 입장에서는 항상 수많은 예외에 관한 대처 방안

이 필요하다. 그래서 일 잘하는 직원이란 특정 문제에 관해 본인

150 … 스타트업 CEO로 산다는 것