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이 있거나 집에서 근무할 환경이 잘 갖춰지지 않은 경우 재택근

무하는 것을 어려워하는 동료들이 많았다. 따라서 재택근무가 시

작된 이후에는 동료끼리 도울 수 있는 부분은 적극적으로 도와주

려는 훈훈한 모습들이 많이 연출되기도 했다.

혼자 사는 동료들의 경우 외로움에서 오는 스트레스가 있기도
했다. 따라서 더욱 자주 안부를 묻고, 오랫동안 얼굴을 보지 못한

상태로 업무 이야기만 했다면 화상 앱을 켜고 맥주를 마시며 일

외적인 대화를 나누기도 했다.

각자의 일은 결과로 말하게 하라

마이크로 매니징을 할 필요가 없는 이유는 각자만의 목표가 수

치화되어 있고, 그것을 누구나 쉽게 확인할 수 있기 때문이다. 그

렇기 때문에 어떤 방식으로 목표를 달성하든 그 세부적인 방식에
대해서는 크게 관여를 하지 않는다. 결과로 말하면 되는 것이다.

재택근무가 시작되면서 마이크로 매니징을 하는 경우가 많아

지고 있다는 뉴스를 본 적이 있다. 심한 경우 10분 단위로 어떤

근무를 하고 있는지 작성해서 팀장에게 보고한다고 한다. 이는

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