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선배 A

나는 이 조직에서 임원까지 성장하고 싶어. 그러려면 나를 따르는

능력 있는 후배들이 많아야 해. 자질이 있는 젊은 후배들이 좋은 프
로젝트를 하도록 기회를 주고, 부족한 역량을 채우도록 돕는다면 나

의 출세에도 도움이 될 거야.

선배 B

나도 신입 때 좋은 선배들의 도움을 받아 여기까지 성공했어. 후배

들을 성장시키는 문화가 우리 회사에 자리 잡아야 해. 그러면 그 후

배들이 또 다른 후배들을 육성시키겠지.

A와 B는 후배 지도에 관심이 크다는 면에서 후배들에게 도움이

된다. 그러나 A가 후배 각각과 인간적인 관계를 맺는 데에 초점을

맞추었다면, B는 회사에 후배 양성 생태계를 정착시키고 싶어 한

다. B는 후배들을 생태계의 존속을 위한 환경적 요인으로 보는 것

이다. A는 자신이 잘해준 후배가 나중에 다른 선배를 지지하면 배

신감을 느낄 것이다. B는 그럴 일이 없다. 윗물이 아래로 흐르듯,
제 할 일을 했을 뿐이다. 이렇게 자연의 법칙대로 살면 사회조직도

건강해지고, 본인 마음도 괴로울 일이 없다.

그렇다고 오해하면 안 된다. 어떤 사람들은 이런 이야기를 들으

제3장 운을 끌어당기는 습관 134